By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read


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  1. says: By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read

    By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read 現在進行形で経営とマネージメントをしてる著者だからこその内容が多くて参考になった。マネージメントも「スキル」として昇華され、誰でも戦略的に身につけることができるようになったが、その時にすっぽり抜け落ちてしまう人と人と

  2. says: By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read

    By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read 私はアラサーですが、今思えば同期もこの本の若手のイメージの人が多かった。。自分にとっても、ついていきたい上司って確かにこんな人だよね!という感じ。同じ20代で

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    Read & Download 若手を動かせ Summary á E-book, or Kindle E-pub ☆ 中村トメ吉 中村トメ吉 ☆ 9 Summary 素晴らしく内容の薄い本でした。成功者なので自信はあるのでしょうが、心に響く言葉は無かった。

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    By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read Summary á E-book, or Kindle E-pub ☆ 中村トメ吉 中村トメ吉 ☆ 9 Summary 名前も聞いたことのないどこかの企業の経営者が、日記ついでに書いたかのような本。科学的な根拠もなく、ただ「ウチはこうやったら成功した」程度のことが書か

  5. says: By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read

    By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read Summary á E-book, or Kindle E-pub ☆ 中村トメ吉 中村トメ吉 ☆ 9 Summary oceanが立ち上がった年に髪を切りに行ったことがある。そのときアシスタントが自ら積極的に自分の

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    中村トメ吉 ☆ 9 Summary Summary á E-book, or Kindle E-pub ☆ 中村トメ吉 By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read 若い子たちを育てる上で、常に思っていた事が本に書かれていて、背中を押していただいた感じです。職種にもよりますが、美容師さんは感性のお仕事なので、若いうちに伸ばせることをどんどん伸ばして枠に入れないことが大切かと思います。沢山の

  7. says: Read & Download 若手を動かせ 中村トメ吉 ☆ 9 Summary By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read

    By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read とても参考になりました。若手だけではなく中堅にも使える内容です。新人が入って来たときは使って見たいと思います。

  8. says: 中村トメ吉 ☆ 9 Summary Summary á E-book, or Kindle E-pub ☆ 中村トメ吉 Read & Download 若手を動かせ

    By 中村トメ吉 : 若手を動かせ – Ebook Read Read & Download 若手を動かせ まだ全部読んでないので全部読むのが楽しみですお仕事頑張ってください

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Read & Download 若手を動かせ

若手を動かせ Read Ò 109 レコードを次々と塗り替える経営面の業績や、 何度もTwitterのトレンド入りを果たしたり、 YouTube再生2億3700万回を超える影響力などが よく話題にされがちですが、その偉業の本質は、 「若手の、若手による、若手のためのビジネス」 で圧倒的な成功を収めていることにあります。 若手のやる気を引き出したり、若手の購買意欲を高めることが難しいと言われる昨今、 オーシャンで行われている若手教育と、 若手顧客からの支持を得る秘策は、 全業界のビジネスパーソンの役に立つと信じて、企画しました。 「最近の若手は元気がない」と思っている皆さんに、ぜひ読んでいただきたい一冊です。 【著者プロフィール】 中村トメ吉なかむら・とめきち 1984 年、栃木県生まれ。メンズに絶大な人気を誇るトップ美容師として活躍した後、2013年9月に髙木琢也氏とともに、若い男性顧客をメインターゲットとしたOCEAN TOKYO を立ち上げる。社員を「やる気」にさせる独自の教育法を用いて、平均年齢238 歳の会社にもかかわらず、またたくまにマスコミが殺到する人気店に育て上げる。SNS では社員の一人ひとりが圧倒的な発信力を持つようになり、You Tube での動画再生数15 億回、チャンネル登録数60 万人を一人で記録したスタッフをはじめ、社員のインスタグラム、ツイッターのフォロワーとYou Tube チャンネル登録数の総数は266 万人を超える。「OCEAN TOKYO の若手スタッフの発信ひとつで、日本のメンズの流行が変わる」と言われるほどの人気を築き上げ、業界内外で社会現象を巻き起こす。 「売り上げ減少」「人材不足」に悩む業界において、爆速の成長を牽引するその教育手法は 大きく注目され、「最速で若手を育てるプロ」として、数々のメディアで特集される。美容 業界はもちろんのこと、多様な業種の経営者やマーケティング担当者が、「若手の本音を知 りたいなら中村さんに聞け」と、数か月待ちの予約を入れてアドバイスを求めにくるほど。 本書が初の著作となる。 【OCEAN TOKYOオーシャン トーキョーとは】 原宿に5店舗を展開する美容院。80 人中75 人が20 代、平均年齢238 歳という若手社員で構成される企業にもかかわらず、美容業界の数々のレコードを塗り替え続けている革命集団。業界を超えて社会現象を巻き起こし、数々のメディアで特集されるなど、大きな注目を集めている。 他店では芽が出なかった社員も3倍から5倍の顧客を獲得するなど、入社後数年で頭角を現すようになり、特にSNS ではすば抜けた発信力を身につけていく。美容専門学生が選ぶ「就職したい美容院ランキング」では1位獲得。面接に必要な整理券の配布日には、徹夜で原宿に並ぶ学生たちの行列が話題になるほどで、その「新しい働き方」への注目度の高さと人気の高さを物語っている。 情報は2018 年3 月現在のも

Summary á E-book, or Kindle E-pub ☆ 中村トメ吉若手を動かせ

若手を動かせ Read Ò 109 2018年10月1日放送 NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』にてOCEAN TOKYOが取り上げられました ※※発売たちまち重版出来 ※※ #若手をうごかせ #OCEAN TOKYO旋風、吹き荒れる「だからうちの若手は動かなかったのか 」50代・男性・管理職 「若手に仕事のモチベーションを持たせ、持続させるには」 「若手はなぜすぐ辞めたい、と思うのか」悩んでいた答えがここに。50代・女性・会社経営者 中間管理職メンバーに読ませたい 50代・男性・会社代表 36歳、狭間の世代としてどストライクに響く本。 「先輩」「上司」「先生」は必読。30代・男性・営業所長 読み終えた。でも響き過ぎて、またすぐ読み返したい 40代・女性 「若手を動かせる人」こそ、成功できる 社員平均年齢238歳。SNS総フォロワー数266万人※1。 ツイッター122万人、インスタグラム52万人、YouTube登録者数92万人 YouTube再生2億3700万回突破 Twitterのトレンド入り数回 数々の「日本一」記録を塗り替え、社会現象を起こす若手美容集団、 「OCEAN TOKYOオーシャン トーキョー」代表、初の著書。 「最速で若手を育てるプロ」が伝授する 若手社員のモチベーションの育て方と、 気持ちよく人を動かすための21の鉄則。 隠れた能力を引き出し、最大限の結果を生むための教え方、伝え方とは 年の離れた社員と「最適な距離感」を構築する、シンプルな方法とは 部下や後輩から圧倒的な信頼を得て、自分についてきてくれるようになる、チームとしての仕事が飛躍的に伸びる極意とは 若手の「モチベーション作り」を間違えなければ、社会現象すら起こせる ※12018年1月現在。スタッフのTwitter、Instagramのフォロワー、YouTubeのチャンネル登録数の総数 【こんな人におすすめ】 「最近の若手は、何を考えているのかわからない」 「新卒の指導を任されたが、どうしていいのかわからない」 「後輩が、指示したことしかやろうとしてくれない」 「もっと部下や後輩から信頼されたい」 「自分のチームで圧倒的な結果を出したい」 「社内や取引先の人と距離感を縮めて、もっといい関係を築きたい」 ビジネスパーソン、必見 本書では、数々の社会現象を巻き起こし、業界に“革命を起こする原動力となった、若手教育の「原則」を完全公開。 すべての業種に役立つ仕事の基本が詰まっています。 【本文紹介】 もし、あなたが若手に対して「なんとなく扱いづらい」といった苦手意識を持っているならば、 確実に損をしています。 これからの時代に活躍していきたいと思ったら、若手の協力を得ること、 若手が生き生きと働いてくれることは必要不可欠になります。 しかも、若手の扱いに悩んでいる人がこれほど多いのですから、 若手を動かせる人は、組織でも確実に重宝されます。 ひと言で言えば、これからは「若手を動かせる人こそ、成功できる人」と 20 5

中村トメ吉 ☆ 9 Summary

若手を動かせ Read Ò 109 いえます。 「はじめに」より 【若手を動かす新常識抜粋】 【ここを間違えると、人は動かない 】 × モチベーションを与える ○ モチベーションを守る ×価値観の合う人と働かせる ○価値観が真逆な人と働かせる ×やらせようとする ○やりたくさせる ×背中を見せて走る ○一緒に考え並んで走る ×ビジョンを提示する ○ビジョンを提示させる ×お金のために働く ○お金を自分のために働かせる × コンプレックスに触れない ○ コンプレックスを強みに変える ×辞めないように説得する ○辞めてもいいと宣言する 【目次】 はじめに ・今の若手は本当に冷めているのか ・若手を導ければ成長速度は倍になる ・成功したいなら若手を動かせ ・あらゆる職種に共通する「若手の動かし方」 ・「青い炎」を戦力にせよ 第1章 若手は何で動くのか 若手はモノでも情報でも動かない 若手の気持ちを動かせない人は、何が間違っているのか 自走する集団を作るためにやった「たったひとつのこと」 社員も顧客も、若い世代の動かし方は同じ 第2章 若手を動かす21の鉄則 若手を動かす鉄則1 若手は2か月自由に泳がせる 若手を動かす鉄則2 自分の口で志を吐かせる 若手を動かす鉄則3 若手の志を全員で共有する 若手を動かす鉄則4 山の頂上から見える景色を想像させる 若手を動かす鉄則5 途中まで併走する 若手を動かす鉄則6 お金の定義をする 若手を動かす鉄則7 「悪魔の実の能力」を発掘する 若手を動かす鉄則8 自分の取扱説明書を持たせる 若手を動かす鉄則9 マニュアルもカリキュラムもいらない 若手を動かす鉄則10 「やりきる」を体験させる 若手を動かす鉄則11 「見られ方」を意識させる 若手を動かす鉄則12 SNSを成長の機会にさせる 若手を動かす鉄則13 時間をともにする 若手を動かす鉄則14 見た目にこだわらせる 若手を動かす鉄則15 居場所をつくる 若手を動かす鉄則16 モチベーションと気分は別物 若手を動かす鉄則17 若手を輝かせる場を作る 若手を動かす鉄則18 叱るタイミングを逃がさない 若手を動かす鉄則19 居心地をよくしすぎない 若手を動かす鉄則20 「人を動かせる人」にする 若手を動かす鉄則21 辞める自由も尊重する 第3章 若手とともに成長する 【出版社より】 枻 エイ出版社が「絶対に世に届けたい」と、自信を持って刊行する初のビジネス書 今年創立45年を迎える枻エイ出版社において、ビジネス書の発行は今回が初となります。 『若手を動かせ』は、初ジャンルに挑戦してまでも、世に送りたいと思った一冊です。 「OCEAN TOKYOオーシャン トーキョー」は、 美容業界において数々のレコードを塗り替え、大革命を起こした美容院です。 起業4年目にしてすでに、美容業界で、その名を知らない人はいないほどの 圧倒的な成長を今も続けている企業です。 オーシャンに関しては、美容業界の

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  • 14 January 2020
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